为扎实稳步推进我院“严纪律 转作风 提效能”教育整顿提升活动，率先在行政后勤部门形成示范引领效应，9月2日，我院党委召开行政后勤部门教育整顿活动动员会，对我院教育整顿工作再动员、再部署。行政后勤部门全体职工参会。会议由党委办公室主任杨侠主持。

纪检监察处副处长朱浩首先宣读了《中共陕西省人民医院委员会关于开展“严纪律 转作风 提效能”教育整顿提升活动的通知》，并对此次活动开展的背景和重要意义进行了解读。

党委书记张玉莲讲话，指出行政后勤管理队伍作为为临床一线服务的部门，担负着“管理要出大效益”的重要职能，其服务水平的高低对于医院建设发展具有重要意义。

她首先对目前行政后勤部门存在的问题进行了深刻分析，认为现阶段相关部门主要存在思想观念落后、工作作风不严、服务意识薄弱、部门协作配合性差、学习能力弱、工作规范执行不到位、廉洁自律意识不强等七类重点问题，具体表现在“人人为医院”的目标理念树立得不牢固，个人发展目标与医院建设发展的目标结合得不紧密,“一切为临床服务”的中心理念落实得不到位，行政联络员职能发挥得不充分等方面。

她希望，行政后勤部门通过此次整顿活动全面建立起求真务实的工作作风，强化和谐积极的协作意识，形成高效优质的工作品质，以严格自律的工作要求，呈现时不待我的责任感和使命感。

对于下一步行政后勤部门如何开展好教育整顿活动，张书记重点提出了四点要求。她要求，一是要高度重视、全员参与。各科处室负责人要完整传达会议精神，确保不漏一人；二是要始终坚持问题导向，确保问题整改到位；三是统一思想，切实转变作风，推动各项决策部署落地落实；四是要建章立制，加快发展，把此次活动作为推动医院发展建设的契机和重要抓手，系统完善各项规范制度。

最后，作为此次活动的具体组织实施部门，党委办公室主任杨侠对相关工作开展要点做了强调。