编者按：辛勤耕耘结硕果，砥砺奋进谱新篇。在医院大力表彰奖励2019-2021年度先进科技创新集体和个人之际，医院官网全文转载党委书记张玉莲在科技总结表彰大会上的讲话，请大家认真学习并贯彻执行。全文如下：

大家好！2019-2021年度科技工作总结以非同寻常的形式回顾、总结、再现。

过去2年多，医院科技工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四个面向”，严格落实“健康陕西”建设的总体要求，紧紧围绕公立医院高质量发展目标，对标公立医院绩效考核指标，综合施策，奋力提高医院科技创新能力。

（一）完善评价激励制度，加大科研投入

结合三级公立医院绩效考核指标修订《陕西省人民医院科研工作绩效评估办法》，建立以创新质量和贡献为导向的科研绩效评价体系；修订了《陕西省人民医院科学技术奖励实施办法》，加大对高质量科研成果的奖励力度；持续加大科研资金投入，2019年1100万元，2020年为1500万元，2021年为3000万元。

（二）以项目为抓手，创新人才引育模式

抓重大项目申报，国家自然科学基金项目申报数量成倍增加；启动《陕西省人民医院科技人才计划实施管理办法》，首批资助93个人才项目，资助总额达2200万元；设立博士后科研工作站，吸引国内外优秀博士来院从事高水平科研工作，助力医院科技创新能力提升；搭建院士、国医大师合作平台，先后签约董家鸿、张英泽、魏炳波、陈子江院士及雷忠义大师团队，通过学术交流、科研合作、人才互访，带动院内学科人才成长。

（三）拓展创新平台建设，强化科技能力支撑

一是借助引智示范基地、国际合作示范基地，促进海外人才与我院科研骨干融合。二是立足陕西省临床医院研究中心/分中心，在重大疾病诊疗方面发挥好指导和引领作用。三是建设好中医药真实世界临床研究中心，加快推进中医临床科研一体化进程。四是深化陕西省感染与免疫重点实验室和陕西省细胞免疫工程中心建设，为基础研究提供有力支撑。五是加快推进国家药物/器械临床试验机构建设，提高研究项目质量和数量。

（四）提升科研管理服务，开展科研诚信宣教

细化项目全流程管理。项目申报早动员、多提醒、深摸底，强培训，密关注，提升项目质量；积极拓宽项目来源。申报类别由传统的11个类别拓展至22个，学科范围由医学延伸到信息、教育、管理、交叉学科；加快伦理审查、规范人类遗传资源使用。伦理审查由30个工作日压缩到10个工作日。成立人类遗传管理机构，出台管理办法和SOP，规范人类遗传资源使用行为；持续开展科研诚信教育，坚守学术道德底线。

多措并举，成效显现。两年来，获得国家级和省级重大项目21项，2021年国家自然科学基金项目获资助8项，创历史新高；其他各级各类项目405项，获资助经费4975万元；发表论文1500篇，其中SCI源期刊论文176篇；获得发明专利24项，出版专著18部、指南共识25篇；开展首例新技术、新业务214项，新增陕西省科技创新团队2个，青年科技新星2名；各级各类学会主任委员66人次；科学技术二等奖2项、三等奖3项；新增临床医学研究中心2个；引智基地、国际合作基地、中西医结合示范基地、真实世界研究分中心落户我院；陕西省儿童内科疾病临床医学研究中心和陕西省骨关节疾病临床医学研究中心顺利通过陕西省科技厅评估；每100人的科研经费由17万元增长到100万元。三级公立医院科研排名由2019年全国259名，上升至2021年的125名。科研氛围日渐浓厚，创新意识不断强化。

这份成绩单凝聚着每一位省医人的智慧和力量，凝结着每一个省医人的辛劳和汗水！在此，院党政领导班子向全院科技工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢！

未来两年，医院科研工作紧抓“临床研究型医院”创建契机，以“抓项目、强平台、聚人才、重交叉、优体系、推转化、提服务”为重点，坚持以解决临床问题为导向，以项目为纽带，以平台为支撑，以人才为根本，持续提升医院创新能力。一是持续抓项目申报。加强重点领域支持与统筹力度，推动多学科、跨领域联合攻关，聚焦恶性肿瘤分子诊断与个体化治疗、以神经病变性疾病为代表的老年衰老疾病等重大研究主题，力争在恶性肿瘤、老年疾病、和危重症救治原始创新方面取得标志性突破。二是持续抓科研平台建设。做好细胞与免疫工程技术中心、感染和免疫重点实验室等科研平台的管理和考核；建好骨关节疾病、儿童内科疾病、乳腺疾病和老年疾病临床医学研究中心，依托国家药物/器械临床试验机构，开展重大疾病、多发病和常见病等诊疗技术研究和新药研发，提升科研平台的引领作用。三是持续抓人才引育。采取挖掘一部分，培养一部分，招录一部分，特聘或引进一部分，支持临床研究发展。同时也注重培养党建、管理、信息和后勤服务研究人员，形成综合性研究团队。四是持续推进学科交叉融合。聚焦临床诊治新趋势，开展医工结合新型材料、中西医结合等多学科交叉融合研究以及人工智能、智慧化服务、互联网医院、互联网+等方向研究。五是持续优化创新机制、制度。建立专职科研人员保障与评价考核机制，建立复合型科研人才支持与激励机制，建立成果转化应用支持与激励机制。同时建立岗位科研量化目标责任制，建立学科与科研协同发展的学科带头人考核评价机制。六是持续抓成果转化。积极争取秦创原科技成果转化政策、资金、项目支持，把研究成果转化、应用于临床和疾病防控一线。抓药物临床试验机构建设。将专业组扩大到30个左右，扩容项目承载，加强质量控制。七是持续抓服务提升。开展精细化管理、绩效考核以及学科建设等研究。从而实现临床研究与基础研究结合、专科疾病研究与大健康研究结合、临床诊治与工程技术研究结合、治疗方法与人工智能结合的研究新架构。建立科研管理信息系统，完善科研项目、成果数据库，加强科研宣传和网站建设，提高科研人员诚信素养。

同志们！陕西省人民医院“十四五”新征程已经开启，向“科技兴院”奋斗目标进军的号角已经吹响，让我们以只争朝夕的使命感、责任感、紧迫感，发挥积极性、主动性、创造性，团结起来，勇于创新、顽强拼搏，全力推进医院高质量发展，为实现“建西部强院，做行业典范”的目标而努力奋斗！