医院2025年下半年重点工作部署会暨高质量发展交流会圆满召开，全院锚定“六个一流”发展目标，以学科“四特建设”为核心抓手，扎实推进高质量发展。心内二科韩稳琦、泌尿外科陈娟、耳鼻喉头颈外科张文三位学科骨干的实践分享，展现了各科室在攻坚克难中取得的扎实成效。这些经验表明：以技术创新为根基、人才培育为支撑、资源下沉为纽带，“四特建设”正成为医院决胜全年目标、谱写发展新篇的重要基石。

一、技术创新：以精准突破引领学科发展

心内二科韩稳琦团队将技术突破视为学科建设的核心动力。“我们始终将患者安全放在首位，”他在分享中提到，“零射线消融技术的应用，既避免了医生长期负重铅衣的负担，也减少了患者的辐射暴露风险。”团队通过“零射线”“零造影剂” 房颤射频消融术等多项新技术新业务，将复杂心律失常手术成功率稳定在98%以上，并创新构建“耗材－术式－并发症”三维管控模型，在医保DRG支付改革背景下实现了质量效益双提升。泌尿外科陈娟团队开设西北首个“女性泌尿”专科门诊，成功实施西北首例男性尿失禁球部悬吊术和陕西省首例腹腔镜辅助经阴子宫腹壁悬吊术，深耕技术，打造长期竞争力。耳鼻喉头颈外科张文团队通过微创技术创新打开局面。“2015年我们将首例耳内镜鼓膜修补视频分享到全国学术群，初衷是寻求同行指正，”她回忆道，“没想到由此开启了与301医院、华西医院等顶尖单位的深度交流。”如今，团队开展的耳内镜微创手术占耳科手术量90%以上，真正实现了“小切口解决大问题”。

二、人才培育：分层锻造学科中坚力量

人才培养的可持续性是学科建设的根本保障。张文团队认为，技术的生命力在于传承，”她强调，“我们举办陕西省耳内镜颞骨解剖学习班，邀请全国多位大咖传授经验，就是希望为区域培养更多能独立操作的骨干。” 心内二科则通过“请进来+走出去”双轨并进。团队柔性引进王建安院士指导疑难手术，同时派遣骨干赴北京安贞等知名医院完成为期3-12个月的专项研修。“电生理技术更新极快，”韩稳琦表示，“只有让医生持续接触前沿技术，才能保持团队竞争力。” 陈娟团队的人才培育更注重实战转化。团队通过参加解放军总医院国际尿失禁周义诊，促成我院与301医院学科共建活动，逐步形成了建立“进修－带教－共建”人才培养闭环。“人才培养需要平台支撑，”她总结道，“当我们把学到的盆底康复技术转化为基层培训课程时，才真正完成了价值传递。”

三、学科视野：在对话中提升学科站位

参与学术发声是学科进阶的必由之路。张文团队连续三届在世界耳内镜大会发言，如今，团队收到哈佛医学院访学邀请，正筹划将陕西经验带入国际平台。“当我们用英文讲解‘陕西术式’时，国际同行追问细节的瞬间，就是特色真正的价值。”陈娟感慨道。泌尿外科团队牵头组织参加多个全国学术会议，参与多项指南共识编写以及2项国家"十四五"重点研发计划，逐步打造区域影响力；心内二科依托陕西心脏病大会，设立电生理、起搏共7个版块，邀请省内外知名专家授课，在省内乃至全国产生极大影响力。三个团队均通过"技术引领+学术发声+区域辐射三位一体模式，实现了从区域标杆到全国影响力的跨越式发展。

随着“四特建设”的深入推进，我院学科发展呈现崭新格局。心内二科以技术创新提升区域诊疗能力，泌尿外科以人才培养强化基层服务网络，耳鼻喉头颈外科以国际交流拓宽学科边界——这些扎实的探索，共同勾勒出医院高质量发展的实践路径。在院党委持续支持下，更多学科正以“四特”为支点，向着“六个一流”目标稳步迈进，为三秦百姓的健康福祉筑牢根基。