2026年，医院建院95周年，“十五五”规划开局起步，“学科四特建设攻坚年”纵深推进。从顶层设计到一线实践，从技术突破到人文浸润，每一项战略的落地，都需要在每个省医人身上找到支点。

他们身处不同岗位，却共同诠释着“四特建设”的深层内涵。我们聚焦在各自领域深耕不辍的省医人，看他们如何将医院高质量发展的蓝图，绘成可见、可感的日常。

根植沃土，拔节有声

康复科主任 王继军

1994年，王继军从山东医科大学毕业，来到省医院神经外科。27年间，他从一名年轻医生成长为康复医学科带头人，也见证了医院从单一院区到“一院两区”的跨越。这片土地承载着他的青春与奋斗，也让他对“省医人”的身份有了更深的归属。

2021年，他受命转战康复医学科。彼时的康复科，康复大厅仅40平米。2023年12月，在院党委的统筹谋划与坚定支持下，科室整体搬迁至西咸院区，环境发生显著改善——2000平米的康复大厅、宽敞明亮的病房、中心花园环绕。搬迁后不到三个月，两层病房全部收满，此后持续稳定运行。如今科室拥有近百名员工，治疗师、医生、护士梯队齐整，先后成为陕西省康复医学会重症康复专业委员会主委单位、陕西省医学传播学会重症康复专业委员会主委单位，在全省重症康复领域居于前列。

在学科建设上，王继军带领团队找准“重症康复”这一突破口。科室引进了脑机接口、上下肢康复机器人、VR互动训练等先进设备，从经验医学向数据驱动的精准康复迈进。同时，科室参与制定全国非呼吸机患者气管切开拔管的国家标准，从规则的执行者逐步成为规则的制定者。王继军大力推行“临床康复一体化”，早期介入全院各临床科室，将康复服务延伸至床旁，并带领团队下沉基层，帮扶多家卫生院。

对于年轻一代，王继军有三句嘱托：保持始于患者需求的初心，无论技术如何迭代，医学的本质始终是照护；拥抱终身学习，但不忘记手的温度——康复治疗师的手才是解除功能障碍的最好“设备”；敢于打破边界，走出病房，走进社区，走进家庭，实现全周期的健康管理。敢想、敢做、敢为，在磨砺中成长。

新视野，新温度

感染性疾病科（西咸）主任 李彧

李彧的家就在含光路上，小时候放学常从省医院门口路过。2011年博士毕业，他正式踏入这扇大门。如今，他已是西咸院区感染性疾病科主任。

2024年，他来到西咸院区，亲历了“一院两区”带来的学科发展新空间。在他的带领下，科室突破了传统感染病诊疗的边界，成长为涵盖疑难肝病、人工肝支持、肝癌综合治疗及不明原因发热诊疗等多方向的感染病学科。“我们不再是过去单一病种的科室，而是能够应对复杂感染、重症肝病、免疫缺陷人群相关感染的全方位团队。”

在“学科四特建设攻坚年”的背景下，李彧带领团队在“特”字上下功夫。一方面深耕病毒性肝炎临床治愈——从“带毒生存”到追求“临床治愈”，让乙肝患者摘掉“乙肝帽子”；对重症肝衰竭常态化开展人工肝支持治疗，为肝衰竭患者赢得生机。另一方面开拓新阵地：针对血液病、肿瘤、器官移植等特殊免疫状态患者“无苗可打”的困境，科室成立了西北地区首家成人疫苗咨询门诊，填补了预防接种精准化服务的空白。

“我们要在感染性疾病诊疗领域，做一支患者信得过、临床靠得住的专业团队。”李彧说。这份底气，来自他对学科前沿的敏锐判断，也来自日复一日的攻坚克难。

作为一名80后科主任，李彧深知，医学的温度不能丢，越是没碰见过的病例，越值得去钻研。他期待与团队一起，把感染学科建设成既有技术高度、更有医学温度的前沿阵地。“九十五年的省医长青，靠的是一代代人的坚守与创新。我们这一代，要继续跑好这一棒。”

和畅如风，善美相传

血管外科护士长 闫燕

1993年，17岁的闫燕从护校毕业，走进省医院。此后的三十三年，她从心外科监护室到血管外科，从一名青涩的新手成长为护士长。

闫燕说，是医院给了她成长的土壤。她至今记得她的老师对她说的两句话：“老老实实做人，踏踏实实干活；永远不要忘记学习。”这句话，她记了一辈子，也传给了自己的团队。

她理解的“包容”，是医院愿意给年轻人成长的时间。从17岁懵懂上岗，到慢慢爱上这份职业，她感受到的不仅是技术的传授，更是生活上的关怀——下雨天顾不上接孩子，总有同事悄悄把孩子带回来；孩子放学在院子里玩，有人看到危险会第一时间提醒。这些点滴，让她觉得省医院像个家。在这里，每个人都能被看见、被呵护，慢慢长成自己的模样。

闫燕带领团队打造“和畅护理”文化。“和”指和谐共创、医护一体化的顺畅协作；“畅”喻指流程顺畅、心情舒畅的照护体验。她认为，人文关怀的核心是“真、善、美”——真诚待人，善良立身，美化环境与心境。科室里，她买了一个便携照片打印机，随时抓拍医患互动的感动瞬间，打印出来送给患者。有癌症晚期的患者在病房过生日，护士和家人一起买了蛋糕，她帮忙拍张做好相框送给他们。她说，关怀不是任务，而是发自内心的愿意。

在护理梯队建设上，闫燕注重专科化培养。她规划了慢病管理、微创介入护理、伤口护理三个方向，鼓励护士成为个案管理师或专科护士，让每个人都能找到自己的成长路径。她常说：“把工作做好，你就不害怕。用心去反思，你就能得心应手。”每天下午交班前，她总要到病房转一圈，帮大家梳理重点。护士们说，有护士长把关，心里踏实。

三十三年间，闫燕接过老一代护理人的薪火，又将它稳稳地传递给更年轻的手上。和畅如风，善美相传——这是省医院护理人代代不息的文化血脉。