为加强护理队伍的科学管理，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养，提高护士临床护理服务能力和专业技术水平，进一步提升“以病人为中心”的护理专业内涵，田昕护士长组织召开了护士岗位管理层级考核及晋级标准解读及考核工作布置会，根据层级分层、分批进行了全员理论和操作考核。
参加考核的护士高度重视，每项操作考核力求标准化、规范化，达到以考促练、以练促学、以学促用的目的。考核后，考官一一进行点评、反馈问题并要求加以改进。
此次护士分层级考核意义重大，遵循公平、公正、公开原则，病院依据考核结果科学调整护理岗位，实行竞聘上岗，建立激励性机制，实现多劳多得、优绩优酬。
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