为了加强护理专业队伍建设，满足医院高质量发展的需要，缓解目前高层次临床护理人员不足现状，医院于4月12日启动了2022年医院首场护理硕士招聘工作，人事处组织、护理部及相关护理专家参与，在纪检监察处的全程监督下有序开展，共19名应聘者通过考核。

在张玉莲副书记的指导和周密部署下，人事处提前安排部署，组建QQ群及时发布考务和疫情防控注意事项，全程为考生答疑解惑，同时创新考核方式与程序，满足不同考生的实际需求，笔试采用全新的考试系统实现全员异地同时在线答题，面试采用“线上＋线下”相结合方式，评审专家对应聘者从专业理论知识、综合分析能力、言语表达及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力等方面进行了综合测评，经过层层选拔，最终19名应聘者顺利通过了考核。

护理硕士的顺利招聘，为医院高层次人才队伍注入了新鲜血液，为医院优质护理工作及护理队伍持续发展提供了坚实的人才保障。今后，人事处将进一步提高创新能力，积极应对常态化疫情背景下的人才招聘工作，广纳贤才，为推进医院国家区域医疗中心创建和公立医院高质量发展提供坚实人才支持！