10月11日，我院召开第一批临床医技科室中层干部任前集体谈话会。院领导班子成员、人事处及第一批提任的75名干部参会，会议由王建华副院长主持。

人事处处长徐强从年龄、学历、职称、专业结构等多个维度分析介绍了第一批提任干部的基本情况和构成。全科医学科主任时晔等6人作为新提任干部代表发言，他们感谢组织的信任和培养，畅谈了任职后的工作规划，纷纷表示将尽快转变角色，立足新岗位，全力奋进，为科室和医院的高质量发展做出更大的贡献，不辜负医院的重托。

宋张骏院长对参会者表示热烈祝贺！他将新提任干部分别比喻为“沙漠中的金子”、“新能源汽车”和“孺子牛”，希望年轻干部队伍是未来的骨干力量，像金子般闪亮，也是医院高质量发展的发动机，更希望大家发扬“俯首甘为孺子牛”精神，充分发挥年富力强的优势，勤勉谦逊，奋勇向前，开拓创新，带领科室攀登高峰！

张玉莲书记对新提任干部提出了三个方面的要求：在政治思想方面，要强化政治意识，提高政治站位。在业务管理方面，要强化发展的责任感和使命感，做年轻中层的排头兵；要提高科学管理的能力和水平，做时代要求的管理者；要具有坚韧不拔的毅力和胆识，做学科发展的开拓者；要具备广阔大度的胸怀和公心，做同事忠诚的向导者；要具有严谨务实的科研创新意识，做创新发展的引领者。在廉洁自律方面，要严格贯彻执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，清正廉洁，公平公正，能够成为讲政治、有温度、讲原则、有水平、出实绩的管理者。