为进一步提升科室临床护理服务水平，紧跟医院高质量发展步伐，近日，耳鼻咽喉头颈外科对N1~N2级护士和N3级护士分层级召开了2024年护理工作推进会。

首先，杨晓蓉护士长结合护理部下发的《关于印发2024年护理工作要点的通知》和《关于开展“护士基础能力提升行动”的通知》，深入学习文件精神，结合科室现状深刻剖析现存问题和不足，明确了今后需要加强和提升的方向，重点强调了创新和科研能力提升的重要性。

随后，对N1~N2级护士重点解读了新入职护士“五达标”和骨干护士“四过关”相关内容，制定了对应的培训计划和考核方案，强调了提升基础护理能力和专科技能的重要性。结合医院2024年工作重点内容，对N3级人员部署了科室护理重点工作的落实方案，将工作任务进行拆分和具体化，合理安排N3级人员参与科室的质控、带教、科研等工作，让高年资护士参与科室管理，着重新技术、新业务的申报，多维质量管理工具的应用，医护一体化、MDT主题查房等内容，提升工作内涵，发挥N3级护士的带头作用，促进科室良性竞争和团结协作的工作氛围。

最后，针对医院近期的培训和质控相关内容，对全科人员进行了相关知识的理论考核，提高了学习的效率，促进护理水平提升。