为深入推动医院学科建设攻坚任务落地见效，助力医院高质量发展，4月10日上午8时，宋张骏院长带领院长办公室、医务处、护理部、医保管理处、门急诊与医技管理处、学科建设办公室等六部门负责人，深入眼科参加晨交班，开展学科建设专题调研，精准剖析科室发展中的堵点与难点，推动诊疗流程优化提升，力促学科发展提质增效。

晨交班期间，眼科医护人员系统汇报了前一日患者收治及诊疗运行情况。眼科主任张坚围绕两院区业务运行现状、当前发展瓶颈及未来规划作详细汇报，科室副主任、护士长及业务骨干围绕学科发展思路、诊疗环境改造、亚专业发展等方面进行深入交流讨论。各职能部门负责人现场建言献策、答疑解惑，共同为科室理清思路、破解难题。

宋张骏院长指出，眼科当前处在学科内涵建设关键时期，要解放思想，立足专业优势，聚焦群众就医需求，持续深化技术精进、业务提质、学科升级，不断提升诊疗能力与核心竞争力。他要求，一是创新管理机制，完善分配体系。以医院政策为基准，广泛征询医护意见，细化绩效分配方案，充分激发内生动力。二是做强日间服务，提升诊疗效能。打破惯性思维，全面优化日间诊疗环境与流程，持续提升服务质量和工作效率，同步完善配套设施，为医患双方营造温馨和谐环境。三是柔性引智借力，助力学科发展。通过柔性方式引进省内外高水平专家，依托专家坐诊、技术指导等方式注入外部活力，提升专业能级，打造特色品牌。四是整合资源优势，深化院内诊疗模式。发挥综合性医院多学科协同优势，以重点病种为核心，加强与内分泌科等学科的常态化紧密协作，建立高效会诊机制，提升诊疗服务质效。五是拓展服务半径，提升基层诊疗效能。联合相关科室深入基层社区，切实提高基层诊疗与综合服务能力，构建上下联动的服务链条。六是发挥骨干专长，强化品牌宣传。开展全方位、多维度宣传，打造特色学科品牌，持续提升科室知名度与影响力。

此次院长带队深入眼科开展学科建设调研，既是对科室发展的精准把脉与定向赋能，更是医院锚定高质量发展目标、纵深推进学科建设攻坚的具体实践。医院将持续强化统筹引领、集聚优质资源、破解发展瓶颈，以学科突破带动全院诊疗体系整体跃升，不断提升医疗服务能力与核心竞争力，为守护患者健康、建设高水平区域医疗中心筑牢坚实根基。