九十五载薪火相传，从仁心仁术到精进图强，医院的精神血脉始终在实干中延续。站在“十五五”规划的关键节点，面对“四特建设攻坚年”的使命召唤，内涵式发展不再是抽象的方向，而是每一位医者扎根临床、突破瓶颈、协同共进的具体实践。我们聚焦那些在平凡岗位上默默蓄力、敢于担当的奋斗者，看他们如何以专业为笔、以担当为墨，在学科建设与服务升级的攻坚战中，书写高质量发展的时代答卷。

仁心为本，精进为道

口腔科主任 郭亚丽

从华西毕业至今近三十年，郭亚丽主任与医院共同走过了一段不平凡的历程。她始终将“严谨”二字融入每一次诊疗，个人成长的每一步，都映照着医院发展的脉搏。对她而言，医学不仅是技术，更是一份需要敬畏的事业。“换位思考，急病人所急”，不是口号，而是日复一日的践行。面对疑难病例，她从不轻言放弃，愿意沉下心来钻研、攻克。患者的信任，是支撑她一路前行的最大动力。

作为科室管理者，郭亚丽深知团队凝聚力的分量。一个集体，即便每个人专长不同，只要心往一处想、劲往一处使，就能形成真正的合力。“团结、友爱、进步”是她倡导的理念，也是她努力营造的科室氛围。她善于发现每个人的闪光点：有人擅长沟通，有人精于技术，有人热衷科普，积极鼓励他们找准方向、做精做强。她常说，科室的发展不是靠某一个人的突出，而是靠每个人的成长与贡献，而科室的成长也正是医院整体实力提升的缩影。

医疗质量是科室的生命线，这一点郭亚丽从未松懈。她带领团队夯实基础、补足短板，尤其关注儿童口腔健康管理，希望从娃娃抓起，降低未来的龋患率。她说：“基础要夯实，短板要突破，这样才能赢得患者长久的信任。”

在郭亚丽看来，科室负责人的德行与格局，往往决定了一个团队的风气与走向，而一个团队的走向，终将汇入医院发展的长河。常怀感恩之心，常存担当之志，她始终走在守护口腔健康的第一线，与医院同呼吸、共成长。

向下扎根，向上生长

胸外科主任 豆亚伟

几年前，豆亚伟尚是一名专注于临床的带组专家，那时候，他最大的愿望，就是有朝一日能像前辈那样，做出真正高水平的手术。他珍惜每一次外出学习的机会，愿意去顶尖医院学一学。正是这份朴素的内驱力，为他日后的成长埋下了根基，也让他与医院共同站在了学科发展的起跑线上。

走上科室管理岗位后，看问题的视角悄然发生了变化。他深知一个学科的生命力，需要时间的沉淀与持续的积累，开始更多思考科室未来的方向。在医院整体学科布局的引领下，他带领团队稳步推进“肺结节特色专病中心”建设，并逐步构建起覆盖肺、食管、纵膈肿瘤的三大诊疗中心体系。从单项技术的突出，到综合能力的提升，每一步都走得扎实而清醒，也与医院高质量发展的步调同频共振。在肺移植领域，科室也在系统积累、蓄力前行。

在他的规划中，胸外科的学科发展有两条清晰路径：一是“向下扎根”——团队定期深入基层，通过义诊和手术示范，把经验带到最需要的地方，为医院赢得良好的社会口碑；二是“向上攀登”——积极链接国内顶尖学术资源，以长远眼光系统培养专业团队，为更高层次的突破积蓄能量。2025年，科室实现了国家自然科学基金面上项目“零的突破”，多名骨干获得省级人才称号，梯队建设日趋完善。这些成绩，既是科室成长的印记，也是医院整体实力提升的缩影。

“路是一步一步走出来的，我们有信心走得更稳、更远”，豆亚伟说。这份对专业的敬畏、对传承的担当，正是他一路成长最真实的写照。

微光成炬，向暖而行

急诊内科副护士长 高丹萍

在急诊科，高丹萍一待就是十余年。这里没有按部就班的平静，只有分秒必争的战场。

“干什么都想冲在前面。”2020年武汉疫情暴发，她是最早接到通知的队员之一，出发前连父母都没来得及告知。在方舱医院，厚重的防护服遮住了她的面容，却遮不住那双被患者形容为“像星星一样会说话”的眼睛。她说：“既然来了，就得顶上。”——这份担当，不仅是个人的勇敢，也是省医人在重大考验面前挺身而出的缩影。

这份担当，贯穿了她日常的每一刻。急诊科最不缺的就是突发状况：一个班上来十几个危重病人，面对家属的焦虑与担忧，她从不退缩。“站在患者的角度想一想，他们的情绪是可以理解的。你接住了，问题就化解了一半。”科里遇到需要耐心沟通的情况，大家第一个想到的就是她。她笑称自己不善言辞，却总能用行动和真诚把各方拧成一股绳。在她的身上，可以看到医院急诊人共有的底色：既能冲得上，又能守得住。

高丹萍的成长，从来不是被动等待。为了搬运病人时不掉链子，她主动练起力量训练，如今在转运病人时更加从容有力。“专业要强，身体也得强。”医院重视急危重症救治能力的提升，特别是身处急救一线的专科护士更是需要掌握“硬核”技能。去年，她赴浙大二院进修半年，带回了ECMO等新技术，并成功申报院内新项目。前不久，她被聘为科室副护士长。角色的转变带来了新的责任，她坦言：“以前只管把自己的活干好，现在要多想一步，在专业上继续沉淀，把团队带好。”

高丹萍感恩医院提供的平台，也珍惜科室“心特别齐”的氛围——无论大事小事，急诊人从不畏惧，总能一起扛。这份凝聚力，既是科室的财富，也是医院文化在一线最真实的落地。