7月21日至25日，人事处成功举办2025年度新职工岗前培训。237名新入职员工通过集中授课、实操教学与现场参观，系统学习了医院文化、制度与技能；23位资深讲师参与授课指导，为其顺利融入团队、开启职业生涯奠定了坚实基础。

培训首重思想引领与职业导航。党委书记张玉莲以《年轻医者职业修炼与成长观》为题，强调新职工需修炼九大品质能力，永葆医者初心，精进医术医德。党委副书记张路阐释党建与高质量发展内涵，号召争做强国伟业时代铸造者。副院长马富春深入解读DRG支付改革与临床实践要点，副院长段降龙则结合个人成长经历分享临床医生必备的人文修养。

业务能力培养全面覆盖核心领域。人事处、医务处等13个职能处室负责人及临床专家，聚焦“党建与高质量发展”“人文素养与职业发展”“医疗质量与安全”“基本技能”等五大核心模块进行系统授课，全方位提升新职工履职能力。重症医学科宗媛主任、心血管内一科副主任张勇，更以亲身经历分享职业感悟、传递榜样力量。新职工代表、移植泌尿外科杨文辉带领全体新职工进行入职宣誓。

新职工分批参观了院史馆与抗疫影像展，实地感悟医院发展历程与伟大抗疫精神。培训还创新开展“老职工寄语送祝福”活动，以近300份满载心意的“心愿盲盒”明信片传递省医大家庭的温暖，极大增强了新人归属感与传承省医精神的使命感。

满载医院的殷切祝福与期望，237名新职工将以饱满热情与扎实准备正式投身岗位，与省医同心协力，共赴高质量发展新征程。